Статья из корпоративной газеты «Социум»
Мы понимаем, что любая организация – это не только бизнес-задачи, цели и стратегии, но и коллектив.
Средний возраст сотрудников банка – 43 года. А это означает, что в основном в банке работают люди, имеющие достаточно большой профессиональный опыт.
Статья из корпоративной газеты «Социум»
Автор фото:Олег Фаличев
«Экспериментаниум» – это уникальное место для увлекательного изучения законов науки и явлений окружающего мира, где представлено свыше 300 интерактивных экспонатов, проходят научно-развлекательные шоу и познавательные мастер-классы, проводятся курсы и образовательные программы. Именно поэтому это место выбирают родители для полезного и интересного досуга с детьми всех возрастов.
Батутный центр «НЕБО» – один из крупнейших в своём роде спортивно-развлекательных центров в Москве.
Главные цели программы по энергосбережению – снижение энергопотребления на предприятии за счёт внедрения энергосберегающего оборудования, технологий и материалов; оптимизация режимов производства и потребления энергетических ресурсов; повышение надёжности функционирования энергетических объектов; переход на оплату за фактически потреблённые энергоресурсы по показаниям коммерческих узлов учёта.
Программа вступила в силу в 2011 году, но и до этого на АПЗ велась большая работа по энергосбережению. Например, в 2009 году был проведён энергоаудит предприятия, результатом чего стал энергетический паспорт с обновлёнными схемами инженерных сетей, для каждого подразделения определены лимиты по энергопотреблению.
Статья из корпоративной газеты «Социум»
От всей души желаем ему крепкого здоровья, семейного благополучия, счастья, бодрости духа.
Александр Иванович родился 28 июля 1940 года в селе Мало-Ижмора Земетчинского района Пензенской области. Получил высшее образование, стал инженером-механиком.
С 1971 по 2008 год его жизнь всецело была связана с Малоярославецким приборным заводом.
С 2004 года КБ-8, организованное на АПЗ для разработки рулевых приводов, занимается проектированием и внедрением в серийное производство изделий для корабельных противолодочных и противоторпедных комплексов.
В 2005 году специалисты КБ начали разработку винтомоторных агрегатов (ВМА), входящих в состав движительно-рулевого комплекса самоходного подводного аппарата. В конструкцию ВМА внедрены инновационные решения по применению безредукторного электропривода гребного винта на базе бесконтактного электродвигателя с цифровым управлением, разработанного инженерами-электронщиками Иваном Шкаровым и Александром Огородниковым.
Одним из самых значительных приобретений цеха №68 АПЗ в 2015 году стал автоматизированный литейный комплекс TST 1000 с усилием запирания в 1000 тонн, предназначенный для изготовления крупногабаритных деталей.
Начальник цеха №68 Александр Панкратов:
«В цехе много и текущей работы: проводится изменение литниковых систем, начато изготовление моделей и оснастки для нового изделия спецтехники, которое находится на отработке в сборочном производстве. На данный момент отлиты первые детали, и на части из них проведены испытания.
Статья из корпоративной газеты «Социум»
Акционерное общество «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина» (АО «АПЗ») Акционерное общество «Малоярославецкий приборный завод» (АО «МПЗ») Акционерное общество «Конструкторское бюро-1» (АО «КБ-1») .
Арзамасский приборостроительный завод входит в Группу компаний «Социум» Игоря Ашурбейли и является одним из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса страны. У заводских «кулибиных» разный стаж, возраст и направления работы, но все они своим техническим творчеством способствуют развитию предприятия, его научного и производственного потенциала.
Экономический эффект на сумму более 1,5 миллиона рублей принесло рацпредложение начальника котельной цеха №75 Владимира Нагорного.
Выставка проходила с 23 по 26 июня 2015 года в московском ЦВК «Экспоцентр». В этом году участниками выставки стали около 700 компаний из 30 стран мира.
На стенде АО «АПЗ» были представлены новейшие приборы – бытовые счётчики газа СГБЭ и перспективная разработка – комплекс для коммерческого учёта газа СГ-Суперфлоу.
Обучение 20-ти сотрудников завода проходило со 2 по 17 июня и было организовано с целью подготовки кандидатов на должности руководителей подразделений. Будущие руководители осваивали современные инструменты управления и тренировались принимать зрелые управленческие решения.
Темы обучающей программы:
Ресурсы предприятия Управление персоналом Общие основы экономики и управления предприятием Управление финансами предприятия Управление конфликтами в коллективе Научная организация труда– На курсах нас учили, как правильно и эффективно работать с коллективом, своевременно решать возникающие проблемы, разрешать конфликты, – рассказывает заместитель начальника гальванического цеха Николай Нечаев.
Делегация из 22 человек посетила одно из крупнейших промышленных предприятий Нижегородской области и познакомилась с производственным процессом Арзамасского приборостроительного завода-предприятия, входящего в группу компаний «Социум» Игоря Ашурбейли.
Гостям предложили экскурсию по заводскому музею, «круглый стол», где активисты Совета трудовой молодёжи АПЗ ответили на вопросы, а также экскурсию по производственным подразделениям предприятия. Сотрудники Арзамасского приборостроительного завода показывали оборудование, рассказывали о своей работе.
Статья из корпоративной газеты «Социум»
Образована в июле 2006 года с целью организации эффективной закупки электрической энергии для предприятий, входящих в группу ВПК.
Сегодня, выйдя далеко за рамки группы ВПК, независимая энергосбытовая компания «ВПК-Энерго» предлагает руководителям государственных и коммерческих предприятий комплексные решения задач по бесперебойным поставкам как электрической энергии, так и тепловой.
Уже сотни потребителей электрической энергии на оптовом и розничном рынках в различных регионах Российской Федерации убедились в том, что сотрудничество с независимой энергосбытовой компанией «ВПК-Энерго» на порядок выгоднее, чем со многими гарантирующими и региональными поставщиками.
Статья из корпоративной газеты «Социум»
Определены победители в пяти номинациях по итогам 2014 года. Ими стали:
в номинации «Максимальная выработка на человека» – ООО «ВПК-Энерго»; в номинации «Лучший финансовый результат» – АО «АПЗ»; в номинации «Лучшая социально ориентированная компания» – ООО «СОЦИУМ-БАНК»; в номинации «Проект года» – ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ» за привлечение новых арендаторов, имеющих, кроме коммерческой привлекательности, большое социальное значение. .
На собрании был представлен и утверждён годовой отчёт завода и годовая бухгалтерская отчётность, избраны члены Совета директоров, ревизионная комиссия и утверждён аудитор. Внесены изменения в Устав с целью приведения его в соответствие с действующим законодательством РФ. Они коснулись смены наименования Общества – теперь оно будет именоваться как акционерное общество «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина».
Николай Солдатов, заместитель главного технолога по металлообработке:
– Конечно, о новом оборудовании можно узнать на сайтах в интернете, но на выставке его можно увидеть в работе. Выставка – прекрасная возможность пообщаться с конструкторами и технологами других предприятий. Они знакомят с особенностями конструкции отдельных узлов, технологическими возможностями их оборудования.