Руслан Ашурбейли, генеральный директор «Социум-А»:

«Цель нашего холдинга – создание самодостаточной экономической и социальной инфраструктуры, которая на основе передовых инженерных и информационных технологий, внимательной кадровой политики и корпоративной культуры обеспечит высокий творческий и материальный уровень для членов нашего «Социума» – его партнёров, директоров, управляющих и сотрудников.

Мы считаем, что основные задачи холдинга – это формирование условий для постоянного роста и совершенствования научной и производственно-технологической базы, личного роста сотрудников, а также для внедрения самых современных методов управления и ведения хозяйственной деятельности.

Холдинг открыт перспективным проектам, какими бы трудновыполнимыми они не казались на первый взгляд».

Холдинг «Социум» имеет 7 генеральных направлений. Успех их деятельности обеспечивают, конечно же, люди – инженеры, рабочие, учёные, управленцы и другие специалисты высочайшего уровня. Сегодня холдинг «Социум» – это более 30 предприятий в 6 регионах России.

Весомую часть доходов холдинга приносит разработка и производство вооружения и военной техники. При планировании своей деятельности оборонные предприятия холдинга придерживаются следующих параметров:

• выручка на одного работника должна составлять не менее трёх миллионов рублей в год,
• период выведения разработок в серийное производство должен стремиться к сроку не более четырёхсот рабочих дней.

Ежегодно на модернизацию оборудования направляется существенный объём средств. Так, в прошлом году холдингом на эти цели было потрачено более полумиллиарда рублей.

Андрей Данько, корпоративный директор «Социум-А»:

«Одна из наших задач – это мотивация и поддержка каждого члена холдинга, создание условий для нормальной работы и профессионального развития, обеспечение социальных и иных гарантий, охрана труда, медицинское страхование, мобильная телефонная связь, материальные выплаты в связи с теми или иными событиями и так далее.

В нашей компании  установлены единые для всех понятные и прозрачные правила игры, в соответствии с которыми чётко распределены полномочия между органами управления на всех уровнях холдинга.  Для нас «корпоративная социальная ответственность» – это не формальное исполнение требований закона, а принятие на себя дополнительной ответственности за повышение качества жизни сотрудников».  

«Социум» – это, прежде всего, сообщество людей, сотрудников со своими семьями, с их общими радостями и проблемами, с победами и трудностями в буднях и праздниках. Жизнь протекает в соответствии с древнейшим девизом холдинга: «Большое в малом, малое в большом», а также в соответствии с девизом его руководителя: «Человечность и компетентность».

Статьи о предприятиях холдинга «Социум»: