У этого мероприятия, которое проводится с 2014 года, уже сложились свои традиции: члены Правления холдинга в присутствии Акционера Игоря Ашурбейли и руководителей компаний из разных городов отчитываются об основных показателях предыдущего года; проходят награждения лучших проектов, вручение знаков высшего руководящего состава холдинга и чествование ветеранов. Так отмечают день рождения ровесника российского бизнеса – холдинга «Социум», основанного 10 июня 1988 года, в день принятия Закона о кооперации в СССР.
Традиции были соблюдены и в этом году. Председатель Правления и генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин открыл Конференцию. В своём докладе он представил сравнительные показатели за 2020 и 2021 год. В частности, стоимость активов холдинга в 2021 году возобновила рост после незначительного снижения в «пандемийном» 2020-м, обусловленного переносом части инвестиционных программ на 2021 год. Стоимость активов всех компаний Группы «Социум» в 2021 году составила 29,3 млрд рублей, а совокупная годовая выручка – 19,1 млрд рублей без НДС.
По итогам 2021-го общая рентабельность компаний ГК «Социум» составила 11,7%, что выше показателей каждого из предыдущих четырёх лет», – отметил Игорь Ильин.
Он также рассказал о перераспределении структуры активов, которое произошло в первом квартале 2022 года в связи с уходом холдинга из оборонной отрасли:
– Была завершена сделка по продаже Арзамасского приборостроительного завода и четырёх предприятий, связанных с ним коопераций. В результате этих изменений структура активов на текущий момент перераспределилась следующим образом: недвижимость – 52%, услуги – 34%, производство – 14%.
По словам Игоря Ильина, эти изменения становятся для холдинга новой отправной точкой. Впереди следующий этап, и его основные задачи: выход за пределы границ России и создание международного холдинга, открытие новых высокотехнологичных направлений, в том числе в сфере цифровых финансовых технологий, инвестиции в качественное развитие существующих активов.
Финансовый директор АО «СОЦИУМ-А» Наталия Кирюшина, корпоративный директор Наталья Волчкова, главный бухгалтер Светлана Дудова, директор по персоналу Екатерина Саркисова также выступили с докладами о развитии возглавляемых ими направлений.
__________________галерея__________________
Знаки Высшего руководящего состава вручены в этом году главному бухгалтеру Светлане Дудовой, директору по персоналу Екатерине Саркисовой, генеральному директору компании «СОТЕЛ» (ООО «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ») Екатерине Латынцевой, генеральному директору компании «АПКБ» Владимиру Сухорукову.
Наталия Кирюшина по итогам работы рейтинговой комиссии объявила компании, которым присуждена корпоративная награда – своеобразный «оскар» «Социума» за лучшие проекты и их эффективную реализацию:
Инфраструктурный проект года – газовая котельная компании «СОЦИУМ-СПАС».
Социальный проект года – новый магазин «Хиринские продукты», открытый в сентябре в селе Хирино Шатковского района Нижегородской области (компания «СОЦИУМ-ХИРИНО»).
Игорь Ильин вручил ветеранские знаки и дипломы сотрудникам, которые трудятся в холдинге более 10, 15 и 20 лет. Отдельная награда – за ветеранскую степень «Вне категории» присуждена генеральному директору компании «Ионика» Елене Щербаковой. Елена Анатольевна в «Социуме» с 1991 года, то есть более 30 лет.
Ветеранские награды учреждены основателем холдинга Игорем Рауфовичем Ашурбейли в 2014 году. Всего их пять: IV, III, II, I степени и «Вне категории» – за стаж в холдинге более 10, 15, 20, 25 и 30 лет соответственно.
На сегодняшний день в коллективах компаний «Социума» трудятся 387 ветеранов. И некоторые, вопреки стереотипу, связанному с этим словом, молодые люди. Для них холдинг стал первым местом работы, помог им получить основополагающий профессиональный и жизненный опыт.
После награждения официальная, торжественная часть программы Конференции сменилась неформальной. Актёры плейбек-театра предложили гостям поучаствовать в необычном перформансе: истории, рассказанные из зала, тут же переносились на сцену в виде небольших этюдов. Плейбек – это уникальная возможность увидеть свою работу, свою жизнь, свои эмоции со стороны.
К тому же организаторы программы устроили для этих историй «двойную визуализацию» – их не только воплощали на сцене, рядом работал скрабер, который запечатлевал самые яркие образы на бумаге – в виде забавных схем и рисунков.